コア・ステラ通信2016年4月号
お役立ち情報 |平成28年4月号（第8号）
社会保険労務士法人コア・ステラ通信
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平成28年度の雇用保険料率のおしらせ
◆雇用保険料率が引き下げられます。
「雇用保険等の一部を改正する法律案」が平成28年3月29日に成立しました。このため、平成28年4月1日から平成29年3月31日までの雇用保険料率が引き下げられます。
詳細につきましては、同封のお知らせをご確認ください。
平成28年3月分（4月納付分）からの健康保険料変更のお知らせ
◆平成28年3月分（4月納付分）から全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険料率が変更となりました。
一部のお客様には、「健康保険料変更のお知らせ」を同封させていただきましたので、ご確認ください。
労働局の組織が見直され、「雇用環境・均等室」が設置されました。
◆平成28年4月1日から。
厚生労働省では、
①男女共に働きやすい雇用環境を実現するため、「女性の活躍推進」や「働き方改革」施策を効果的に実施するため、
②パワハラや解雇等に関する相談窓口とマタハラやセクハラ等に関する相談窓口を一つにすることにより労働相談の利便性をアップするとともに、個別の労働紛争を未然に防止する企業指導等の取り組みや解決に向けた調停やあっせん等の取り組みを一体的に進めるため、4月1日から都道府県労働局の組織を見直し、「雇用環境・均等室」を新たに設置しました。また、女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの推進、働き方改革などの取り組みを強力に進めるため専門官職を増員しました。（長野労基4月号より）
これに伴い、厚生労働省は事業所への行政指導や啓発を強化する方針ですので、情報の収集と適切な対策を検討する必要があると思われます。
「仕事と介護の両立問題」に対応するための新設助成金
◆年間10万人超の介護離転職者が発生
内閣府の「2015年版高齢社会白書」によると、2011年10月から2012年9月までにおける介護や看護を理由とする離転職者数は10万1,001人だったそうです。
離転職者の内訳は、男女ともに50代および60代が約7割を占め、企業にとっては要職者を失うリスクにさらされていると言えます。
また、この問題は団塊の世代が後期高齢者となる2025年以降に一層深刻になると見られていることから、法改正と助成金の新設・拡充の両面で対策に取り組む動きがあります。
企業としては、人材確保のためにもこうした動きを押さえておく必要があります。
◆「介護離職ゼロ」に向けた法改正
改正により、93日までの利用率が低迷していた介護休業制度を最大3回までの分割取得を可能とするほか、対象家族も拡大します。
また、介護休業者の所得保障となる介護休業給付金の支給率について、休業前賃金の40％から67％に引き上げられました。
◆助成金の新設
厚生労働省は、2016年度より「介護支援取組助成金」（仮称）を新設することを公表しました。
（１）従業員の仕事と介護の両立に関する社内アンケート実施、
（２）介護に直面する前の従業員への社内研修の実施、リーフレットの配布、
（３）介護に直面した従業員向け相談窓口の設置および周知を行った企業に対し、60万円を支給するものです。
◆助成金の拡充
「中小企業両立支援助成金 育休復帰支援プランコース」を拡充し、早ければ10月から介護休業も対象になる予定です。
◆4月度の税務と労務の手続提出期限［提出先・納付先］
- 5月2日
- 労働者死傷病報告の提出＜休業４日未満、１月～３月分＞［労働基準監督署］
- 健保・厚年保険料の納付［郵便局または銀行］
- 外国人雇用状況告（雇用保険の被保険者でない場合）＜雇入れ・離職の翌月末日＞［公共職業安定所］
編集後記
桜の咲く季節になりました。長野県内の多くの地点から開花、満開の便りが届いております。地域ごとに咲く時期が少しずつ異なり、それぞれの場所で、蕾、五分咲き、満開といろいろな桜を楽しめるのがこの季節の良いところだと思います。先日は桜が開花していなかったので、千曲市のあんずの里へあんずの花を見に行ってきました。上平展望台や窪山展望公園からはあんずの花だけでなく、戸隠山、飯綱山を見ることができますので、観光スポットとしておすすめです。